Geef jezelf een stem | Sociale verkiezingen 2012
De sociale verkiezingen vinden plaats van 7 tot 20 mei 2012. Misschien wel voor de eerste keer in jouw bedrijf. Misschien wil ook jij kandidaat zijn en een actieve rol spelen in het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) en/of in de ondernemingsraad (OR). Waarom niet?
- Sociale verkiezingen, wat zijn dat?
- Waarom jij niet?
- Afgevaardigde zijn, dat kan je leren! Je staat er niet alleen voor!
- Heb je belangstelling of wil je vrijblijvend meer informatie?
Sociale verkiezingen, wat zijn dat?
Sociale verkiezingen zijn een beetje zoals de politieke verkiezingen, maar dan enkel in de ondernemingen met minstens 50 werknemers. Iedereen kan zich kandidaat stellen (zelfs al bezit je de Belgische nationaliteit niet), met uitzondering van het leidinggevend personeel en de preventieadviseur. Meer info over de procedure
De sociale verkiezingen vinden om de vier jaar plaats. De werknemers kiezen dan hun vertegenwoordigers om hun belangen bij de werkgever te verdedigen: in het comité voor preventie en bescherming op het werk, als je onderneming minstens 50 werknemers heeft, en in de ondernemingsraad als je bedrijf meer dan 100 mensen tewerkstelt. Dankzij deze overlegorganen hebben de werknemers hun zeg in hun bedrijf.
Je kunt ABVV-kandidaat zijn voor:
- het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) dat zich bezig houdt met gezondheid, veiligheid, werkomgeving, kortom met welzijn op het werk
Meer info over kandidaat zijn voor het CPBW - de ondernemingsraad (OR) die zich bezighoudt met het economisch leven en de tewerkstelling in je bedrijf
Meer info over kandidaat zijn voor de OR
Waarom jij niet?
Kan je goed luisteren en goed discussiëren? Heb je zin je in te zetten voor je collega’s? Wil je je collega’s informeren over hun rechten en plichten in de onderneming? Wil je je verdiepen in het ondernemingsbeleid, het arbeidsrecht of onderhandelingstechnieken? Ben je iemand waarop men kan rekenen? Ga er dan voor!
De werknemers willen dat de ondernemingen oog hebben voor het welzijn op het werk (gezondheid, stress, veiligheid, werkomgeving), lonen en arbeidstijden respecteren, rekening houden met kinderopvang, de voorwaarden voor moederschaps- en ouderschapsverlof eerbiedigen. Zijn die zaken ook voor jou belangrijk?
Wil je kandidaat zijn, dan moet je sinds zes maanden in het bedrijf werken (of negen maanden in 2011 als het om onderbroken werkperiodes gaat) en tussen 18 jaar (16 jaar als er een jongerencollege in je bedrijf is) en 65 jaar oud zijn. Voldoe je aan die voorwaarden? Waarom zou je dan geen kandidaat zijn?
En omdat je in de frontlijn staat, ben je ook beschermd. Wil een afgevaardigde zijn werk kunnen doen, dan moet hij of zij immers tegen willekeur beschermd worden.
Meer info over ABVV-kandidaat zijn
Afgevaardigde zijn, dat kan je leren! Je staat er niet alleen voor!
Als afgevaardigde maak je deel uit van een ploeg waarbij de ‘anciens’ de nieuwelingen bijstaan. Soms is die ploeg klein of bestaat ze alleen uit nieuwelingen. Maar je staat er nooit alleen voor. Het ABVV en zijn vakcentrales steunen hun kandidaten, staan ze bij met raad en daad, geven ze vorming. Ben je de enige kandidaat in je onderneming, dan krijg je steun en hulp van je plaatselijke beroepsafdeling:je zult er afgevaardigden van andere bedrijven uit je sector ontmoeten en met hen een ploeg vormen.
Het ABVV zet heel wat middelen in om zijn afgevaardigden te ondersteunen. Zo kan je rekenen op je secretaris en op onze gespecialiseerde diensten. Daarnaast bestaat er ook een syndicale vormingsdienst (syndicale vorming kun je meestal volgen met gebruik van betaald educatief verlof, vraag ons of dat ook voor jou geldt).
Heb je belangstelling of wil je vrijblijvend meer informatie?
Voor meer informatie kan je contact opnemen met een delegee van je bedrijf.
Je kan ons ook contacteren:
- op het gratis telefoonnummer 0800 23 175 waar je in alle vertrouwelijkheid terecht kunt;
- via e-mail naar socverk@abvv.be
- via fax naar het nummer 02 550 14 03
